【經濟日報／記者林則宏／台北報導】
近期回台大舉徵才的旭陽國際地產執行董事林志亮表示，該公司台幹幾乎占了員工總數的1成，台灣人像水牛般敬業的工作態度是優勢，但最難突破的卻是「虛心」這件事。
林志亮說，數月前，一群台灣企管研究生到重慶考察，他問這群學生，企業要提供多少薪資他們才願意派駐大陸工作？這群台灣年輕人給他的答案是：台灣薪水的3倍。
林志亮表示，他很想問這群年輕人的問題是，要企業主給你3倍的薪資，但你又能給企業主什麼樣的工作回饋？林志亮說，他10年前來到重慶時，一有空就會看當地的連續劇學方言，花了快兩年時間才學透、學精。之所以努力讓自己徹底在地化，是因為唯有知道當地人的思維邏輯，才能了解他們在想甚麼。
他給有意西進的台灣年輕人建議是，「要到大陸工作，最重要能力就是如何融入當地文化，而且要對自己的能力有更客觀的認知。」
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